仕事だって、
自分の好みで選びたい
仕事だって、
自分の好みで選びたい
仕事だって、
自分の好みで
選びたい
仕事だって、
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選びたい
仕事だって、
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POTATOは
「転職の不安を減らせる」
看護師転職エージェントです。
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定着率を最優先で考えた独自メソッドがあるから
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\ 業界トップクラスのお仕事定着率 /
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98.2%
（業界平均約85％）
98.2%
（業界平均約85％）
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（業界平均約85％）
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96.8％
サポート満足度
（squuu株式会社調べ/2019年10月～2026年7月）
96.8％
サポート満足度
（squuu株式会社調べ/2019年10月～2026年7月）
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サポート満足度
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2,000＋
各担当支援実績
2,000＋
各担当支援実績
2,000＋
各担当支援実績
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各担当支援実績
POTATOは厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介サービスです。
許可番号：13－ユ－310798
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経験豊富な
\担当者だけだから/
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自分のペースで
\進められるから/
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現状について相談するところから
始めてみませんか？
現状について相談するところから
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POTATOが選ばれる3つの理由
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自分のペースで転職活動を進めたい方、
大手の転職サイトが合わなかった方に選ばれています。
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徹底した
看護師さんファースト
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イメージとズレのある求人のゴリ押し、事前アポなしの電話連絡、必要頻度以上のご連絡などは一切行いません。お一人おひとりのペースを大切にすることで、納得できる転職を実現しています。
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全担当者の経験値に
ほとんど差がありません
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在籍する担当者は全員、最低2,000人以上のサポート実績と10年以上の実務経験を持つプロのみ。良い担当に出会えるかどうかで悩む必要がなく、はじめから安心して相談をスタートできます。
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転職後の生活まで考えて
ご提案
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ただの条件のマッチングではなく、これまでのご経験、ビジョン、性格まで踏まえてご提案。実態チェック(評判/残業/人間関係)を通過した求人のみをオーダーメイド型でご案内します。
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必要なのは時間でした
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睡眠時間を毎日8時間
確保したい
（O.Eさん/32歳）
年齢的にも夜勤がつらく、結婚の予定もあったので、しっかり睡眠時間を確保できるように、夜勤がないところで考えていました。元々選択肢としては考えていなかった訪問診療の求人を勧められ、勤務時間と休日のバランスがちょうど良くそこに決めました。他のサイトは病院の求人ばかりゴリ押しされたのでPOTATOに相談してみてよかったです。
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行ってみたかった離島に
（M.Sさん/28歳）
前の職場は仕事内容に不満はなかったのですが、年休が少なく、まとまった休みを取ることも人員の状況的に難しかったた
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限界がくる前に動きたかった
（S.Nさん/27歳）
3次救急の病院で新卒から働いていましたが、毎日2時間以上の残業で心身ともに限界がきてしまい
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趣味の阿波おどりを再開
（T.Yさん/25歳）
就職をしてからは時間が取れず離れてしまっていた阿波おどりでしたが、どうしたらで
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POTATOが選ばれる3つの理由
自分のペースで転職活動を進めたい方、
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わたしたちは急かしません
『自分に合う』を納得するまで
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ご登録から入職までの
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多数の非公開求人に加えて、10万件以上のリストから個別にリアルタイムで確認架電も行います。その上で実態チェックを通過した求人のみオーダメイド型でご案内します。
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添削・面接対策を実施
履歴書、職務経歴書の添削から志望動機の考え方までわかりやすくご案内。本番を想定した面接練習も実施しており、実施された方の内定獲得率は約20％UPしています。
入職前後の
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内定獲得後の条件面の交渉、入職日の調整、その他全ての確認はもちろん、ご入職されてからのアフターフォローも行っており、些細なことや直接言いづらいことなども間に入ってやり取りさせて頂きます。
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理想の働き方は人それぞれ。
あなたに合った職場は必ずあります。
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なくしたい。
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働きたい。
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あなたに合った職場は必ずあります。
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なくしたい。
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あなたに合った職場は必ずあります。
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よくあるご質問
よくあるご質問
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定着率が高いのはなぜですか？
ミスマッチが起きる原因は、「選ぶ基準にそもそもズレがあった」「思っていた職場とズレがあった」「担当者にゴリ押しされて決めてしまった」の3つがほとんどです。 POTATOでは、まず「どんな職場なら長く働けるのか」を一緒に整理するところからスタート。さらに、多数の求人やそれぞれの職場の特徴を把握した担当者が、求人票だけでは分からない情報まで踏まえてご案内します。そして、転職を急かしたり、こちらの都合で求人を押し付けたりすることもありません。 こうして「選ぶ基準」「職場との相性」「転職先の決め方」の3つのズレを減らすことで、転職後のミスマッチを防いでいます。その結果、早期離職率2％以下を5年以上維持しています。
定着率が高いのはなぜですか？
ミスマッチが起きる原因は、「選ぶ基準にそもそもズレがあった」「思っていた職場とズレがあった」「担当者にゴリ押しされて決めてしまった」の3つがほとんどです。 POTATOでは、まず「どんな職場なら長く働けるのか」を一緒に整理するところからスタート。さらに、多数の求人やそれぞれの職場の特徴を把握した担当者が、求人票だけでは分からない情報まで踏まえてご案内します。そして、転職を急かしたり、こちらの都合で求人を押し付けたりすることもありません。 こうして「選ぶ基準」「職場との相性」「転職先の決め方」の3つのズレを減らすことで、転職後のミスマッチを防いでいます。その結果、早期離職率2％以下を5年以上維持しています。